對勞務資質(zhì)的規(guī)定

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2024-11-06 10:42:09
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內(nèi)容摘要：勞務資質(zhì)的定范圍勞務資質(zhì)是建筑企業(yè)承包勞務工程前必須獲得的資質(zhì)證書。根據(jù)國家發(fā)布的施工勞務資質(zhì)標準，企業(yè)不再需要申請多達13項的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務資質(zhì)的定范圍

勞務資質(zhì)是建筑企業(yè)承包勞務工程前必須獲得的資質(zhì)證書。根據(jù)國家發(fā)布的施工勞務資質(zhì)標準，企業(yè)不再需要申請多達13項的施工勞務資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可。獲得該資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務作業(yè)，不再受到限制。建筑勞務資質(zhì)的有效期為5年，由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。例如，企業(yè)擁有勞務資質(zhì)后，可以承接木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等各類勞務作業(yè)工程。

勞務資質(zhì)的申請條件

建筑勞務分包資質(zhì)標準要求：
- 凈資產(chǎn)200萬元以上。
- 具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員：
- 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

勞務資質(zhì)的審批流程

打算進行勞務資質(zhì)辦理的單位，
主管部門在接收申請后，應該對申請勞務資質(zhì)辦理的企業(yè)或單位進行資料核查，確保申請表內(nèi)的每一項信息符合實際情況，不存在虛假信息。
初步核驗信息后，需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經(jīng)辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設信息網(wǎng)進行公示。公示期間，如有異議，相關部門會進行再一次的核實，確認異議是否屬實。如無異議，自材料提交至日算起，60天內(nèi)會完成勞務資質(zhì)的辦理，頒發(fā)證書。

勞務資質(zhì)的有效期和續(xù)期規(guī)定

勞務資質(zhì)的有效期通常為5年。
按照有關資質(zhì)管理規(guī)定向住房和城鄉(xiāng)建設部申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。企業(yè)于資質(zhì)證書有效期屆滿后再申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)的，住房和城鄉(xiāng)建設部不予受理。

勞務資質(zhì)的監(jiān)督管理機制

人力資源社會保障行政部門負責人力資源服務領域行政許可、備案的機構和勞動保障監(jiān)察機構，應當健全監(jiān)督管理協(xié)作機制。人力資源社會保障行政部門應當加強與市場監(jiān)督管理、公安等部門的信息共享和協(xié)同配合，健全跨部門綜合監(jiān)管機制。同時，住房和城鄉(xiāng)建設部也會對勞務資質(zhì)進行監(jiān)督管理，例如要求被檢查企業(yè)提供建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)有關人員的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓合格證書，有關施工業(yè)務的文檔，有關質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理、財務管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件。