勞務資質五年過后

好順佳集團
2024-10-23 08:59:03
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內容摘要：勞務資質五年過后的相關規(guī)定勞務資質證書的有效期為5年。自企業(yè)取得本套證書的首個建筑業(yè)企業(yè)資質時起算，期間企業(yè)除延續(xù)、重新核定外，證...

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勞務資質五年過后的相關規(guī)定

勞務資質證書的有效期為5年。自企業(yè)取得本套證書的首個建筑業(yè)企業(yè)資質時起算，期間企業(yè)除延續(xù)、重新核定外，證書有效期不變；重新核定資質的，有效期自核定之日起重新計算（按簡化審批手續(xù)辦理的除外）。

勞務資質五年到期后的處理方式

勞務資質到期后的處理方式主要包括以下步驟：

核查資質有效期：企業(yè)應提前至少三個月核查現(xiàn)有勞務資質的有效期限，確保有足夠的時間準備延續(xù)材料。、政務服務平臺或直接咨詢相關部門獲取最新信息。
了解延續(xù)要求：不同地區(qū)的勞務資質延續(xù)要求可能有所不同，包括但不限于企業(yè)資質等級、人員配備、業(yè)績要求、安全生產條件等。因此，企業(yè)應詳細查閱當地建設行政主管部門或人力資源社會保障部門發(fā)布的最新政策文件，明確延續(xù)的具體條件和所需材料。
整理現(xiàn)有資料：對照延續(xù)要求，整理企業(yè)現(xiàn)有的各類證照、人員證書、業(yè)績證明等文件，確保信息的真實性和完整性。同時，檢查是否存在需要更新或補充的資料，如人員變動后的新證書、最新審計報告等。

勞務資質五年期滿后的延續(xù)條件

勞務資質五年期滿后的延續(xù)條件可能包括以下方面：

企業(yè)凈資產和主要人員滿足現(xiàn)有資質標準要求。
可能需要提供企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料。

勞務資質五年后是否需要重新審核

各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門停止受理施工勞務資質的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知建辦市〔2021〕30號規(guī)定，按照原資質標準進行審批。為做好政策銜接，附件所列資質證書繼續(xù)有效，有效期屆滿的，統(tǒng)一延期至新的建設工程企業(yè)資質標準實施之日。新的建設工程企業(yè)資質標準實施后，持有上述資質證書的企業(yè)按照有關規(guī)定實行換證。

勞務資質五年過后的行業(yè)變化

勞務資質在五年過后經歷了一系列的改革和變化，主要包括：

從審批制改為備案制：勞務資質不是被取消，而是調整為專業(yè)作業(yè)資質，由審批制改為備案制。最大的不同在于由事前審批調整為事后審核，企業(yè)提交相關信息材料后，不用經過長時間的等待，主管部門辦理備案手續(xù)后，會直接核發(fā)資質證書，后續(xù)再進行審核。
承接范圍的變化：多地試點取消了施工勞務資質。對于沒有工程業(yè)績的勞務企業(yè)，將不再需要工程業(yè)績作為申辦條件。同時，各地紛紛試點取消施工勞務資質，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質。這意味著，建筑施工領域將不再存在資質管理，原來的勞務企業(yè)都會被專業(yè)作業(yè)企業(yè)所取代。
資質標準主要指標的變化：關于人員的要求，在新的資質標準中，建造師的人員要求放寬了。例如，在“一級、二級”標準中，企業(yè)有建造師的人數必須達到標準中規(guī)定的數量，但在新辦企業(yè)中，企業(yè)沒有建造師人員，可以沒有建造師。關于工程業(yè)績，在新的資質標準中，新辦企業(yè)對工程業(yè)績指標的要求比舊版更加嚴格。