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2024-10-15 08:49:16
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的，應當遵循以下流程：
勞務派遣單位應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況。
如果勞務派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請，將按照新申請《勞務派遣經(jīng)營許可證》的操作規(guī)程辦理。
勞務派遣單位申請延續(xù)資質時，通常需要準備以下材料：
注銷《勞務派遣經(jīng)營許可證》的書面申請（應說明注銷理由）。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》的正本和副本原件（實行電子證照后可不提供）。
勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的相關材料。
在進行勞務派遣資質續(xù)期申請時，需要注意以下方面：
勞務派遣單位（用人單位）與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合相關規(guī)定。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。
勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
以下是與勞務派遣資質續(xù)期申請相關的一些政策法規(guī)：
《中華人民共和國人力資 社會保障部令（第 22 號） 勞務派遣》中規(guī)定，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內公示。第四條規(guī)定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。
《勞務派遣行政許可實施辦法》自 2013 年 7 月 1 日起施行，為了規(guī)范勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定本辦法。
以下為一些成功的勞務派遣資質續(xù)期申請的情況：
有單位在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況，成功獲得續(xù)期許可。
部分單位按照要求準備齊全相關材料，順利完成勞務派遣資質的續(xù)期申請。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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