總公司沒有資質(zhì)

好順佳集團
2024-09-28 15:24:03
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內(nèi)容摘要：總公司沒有資質(zhì)的影響總公司沒有資質(zhì)會帶來諸多嚴重的影響。從法律層面來看，沒有資質(zhì)承接工程是違法的，一旦被相關部門查處，將面臨嚴厲的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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總公司沒有資質(zhì)的影響

總公司沒有資質(zhì)會帶來諸多嚴重的影響。從法律層面來看，沒有資質(zhì)承接工程是違法的，一旦被相關部門查處，將面臨嚴厲的處罰。這不僅包括罰款，還可能涉及到對非法所得的沒收。

在市場競爭方面，沒有資質(zhì)的總公司在建筑市場中將處于極為不利的地位。由于資質(zhì)是企業(yè)承接工程的重要憑證，沒有資質(zhì)的總公司會被排除在許多大型項目的招標之外，難以與有資質(zhì)的企業(yè)公平競爭。中小民營企業(yè)在這種情況下，往往只能徘徊在低端建筑市場，形成“強者愈強，弱者愈弱”的局面。

對于企業(yè)的發(fā)展而言，沒有業(yè)績就沒有資質(zhì)，沒有資質(zhì)就沒有項目，更談不上業(yè)績，這形成了一個難以突破的怪圈，嚴重制約了總公司的發(fā)展和壯大。

沒有資質(zhì)的總公司在承接業(yè)務時，還可能面臨諸多法律風險。例如，“掛靠”與轉(zhuǎn)包、違法分包相比，法律后果更為嚴重，不僅會導致承包人與掛靠人之間的掛靠合同無效，還會導致承包人與發(fā)包人之間的施工合同無效。法院可以收繳當事人已經(jīng)取得的違法所得。

總公司獲取資質(zhì)的方法

總公司獲取資質(zhì)主要有以下幾種常見方法：

新辦資質(zhì)：每一個省份的資質(zhì)新辦手續(xù)都存在一些差異，但大體方針都需要遵照住建部頒發(fā)的條件進行辦理。當公司營業(yè)執(zhí)照拿到后，根據(jù)需要辦理的相應資質(zhì)，調(diào)整公司基本條件和人員配置結(jié)構(gòu)，從而達到符合資質(zhì)申請標準的過程，最后向建設主管部門提交申請，經(jīng)過法定審批程序，通過公示、通告的形式，順利通過，便可以拿到建筑資質(zhì)。但新辦資質(zhì)周期較長，一般在 3 - 6 個月左右，且政策可能會發(fā)生變化而影響資質(zhì)的取得時間。
資質(zhì)分立獲取資質(zhì)：資質(zhì)分立出現(xiàn)的時間較短，從 2014 年開始頒布相關政策，而直到 2017 年間開始盛行，而且主要集中在高等級資質(zhì)之中。需要經(jīng)過主管部門的審批，拿到分立涵才能辦理落戶手續(xù)，周期一般在 3 - 6 個月可以搞定。優(yōu)點在于可以直接獲取高等級資質(zhì)，不用擔心債權(quán)債務，缺點在于受政策影響較大，容易停止。
通過在項目當?shù)亻_設分公司的模式來借用總公司的資質(zhì)：由于分公司是沒有法定代表人，所以所有的法律問題都需要總公司來承擔，在資質(zhì)掛靠過程中最容易產(chǎn)生糾紛的就是總公司承擔了很多法律訴訟，就會在后期與客戶陷入無盡的糾紛當中。

總公司沒有資質(zhì)如何運營

總公司在沒有資質(zhì)的情況下，運營會面臨諸多限制和困難。但仍有一些可能的方式，例如通過加盟現(xiàn)有有資質(zhì)的建筑公司，以分公司、合伙人或特許經(jīng)營的方式開展業(yè)務。但需要注意的是，這種方式也存在一定的風險和法律問題。

在加盟過程中，需要進行充分的市場調(diào)研，包括需求分析、競爭分析和資質(zhì)審查等環(huán)節(jié)。選擇合適的加盟公司時，要考察其聲譽、資質(zhì)匹配度、文化契合度等方面。在洽談與評估階段，要詳細討論合作條款，包括加盟費、品牌使用費、業(yè)務分成等，并由法律顧問審查加盟合同的所有條款。簽訂合同后，要進行加盟準備，包括辦公地點的準備、團隊組建和培訓等工作。在營運準備階段，要整合資源、進行市場推廣，最后開始運營，參與項目投標并按照總公司標準執(zhí)行項目管理和服務流程。

行業(yè)中總公司資質(zhì)缺失的案例

以下是一些行業(yè)中總公司因資質(zhì)缺失而產(chǎn)生問題的案例：

2020 年 3 月，甲公司與乙公司簽訂《企業(yè)資質(zhì)申報代理協(xié)議》，委托乙公司代理申報多項資質(zhì)，后因各種問題產(chǎn)生糾紛。
蘇州市的一家建筑業(yè)企業(yè)，已取得建筑工程施工總承包三級資質(zhì)，但經(jīng)蘇州市住建局建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)取得資質(zhì)后未保持注冊建造師、中級以上職稱人員、技術(shù)工人等主要人員滿足資質(zhì)標準要求的條件，最終其資質(zhì)被撤回。
414 家總承包企業(yè)因建造師嚴重不達標，導致資質(zhì)不符，面臨可能被撤回資質(zhì)的風險。

解決總公司資質(zhì)缺失的策略

總公司在面對資質(zhì)缺失的情況時，可以采取以下策略來破局：

系統(tǒng)了解資質(zhì)要求：全面了解所處行業(yè)的資質(zhì)要求，包括相關的法規(guī)、標準和手續(xù)等。對資質(zhì)要求有深刻理解是辦理資質(zhì)的基礎，只有清楚了解要求，總公司才能有針對性地準備和申請。
尋求專業(yè)咨詢支持：如果對資質(zhì)申請流程和要求不太了解，可以尋求專業(yè)咨詢支持。專業(yè)的資質(zhì)辦理機構(gòu)或公司可以為總公司提供相關的指導和建議，幫助順利辦理資質(zhì)。
挖掘核心優(yōu)勢：在資質(zhì)申請過程中，突出自身的核心優(yōu)勢，這可能涉及技術(shù)實力、人才團隊、專業(yè)經(jīng)驗等方面。通過凸顯自身的優(yōu)勢，有助于在資質(zhì)申請中獲得競爭優(yōu)勢。
建立良好聲譽：總公司的聲譽和信譽對于資質(zhì)辦理至關重要。建立良好的企業(yè)聲譽，得到業(yè)界和社會的認可，將有助于在資質(zhì)申請中產(chǎn)生積極影響。
投入足夠資源：辦理資質(zhì)是一項復雜的任務，需要總公司投入足夠的時間和資源。充分認識到辦理資質(zhì)的重要性，確保給予足夠的關注和支持。
持續(xù)學習更新：相關法規(guī)和政策可能隨時發(fā)生變化，總公司應保持持續(xù)學習和更新的狀態(tài)，確保資質(zhì)申請符合最新的要求。