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資質升級總是失敗怎么辦

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-12 09:50:01

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內容摘要：一、資質升級失敗的常見原因資質升級失敗的原因多種多樣，以下是一些常見的情況：政策不了解：企業(yè)對資質升級的相關政策缺乏深入了解，導致...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、資質升級失敗的常見原因

資質升級失敗的原因多種多樣，以下是一些常見的情況：

  • 政策不了解：企業(yè)對資質升級的相關政策缺乏深入了解，導致在準備材料和操作過程中出現偏差。
  • 業(yè)績問題：
    • 業(yè)績規(guī)模、數量或類型不符合資質標準要求，例如工程規(guī)模未達到規(guī)定標準。
    • 業(yè)績材料存在偽造、材料不全或不符合要求的情況，如中標通知書、工程合同、工程驗收證明、技術圖紙等存在問題。
  • 人員問題：
    • 相關技術人員達不到規(guī)定的數量。
    • 技術人員的專業(yè)或資格證書級別不符合要求。
    • 未給人員購買社?；蛏绫２牧喜积R全。
    • 人員存在重復注冊的現象。
  • 企業(yè)違規(guī)行為：
    • 超出企業(yè)資質等級或借助其他公司的委托人承包建設工程項目，允許別的企業(yè)或個人以本公司的委托人承包工程項目。
    • 與施工單位或者其他企業(yè)互相串通投標，通過賄賂等不正當手段獲取中標底。
    • 將承攬的工程轉包或違法分包。
    • 與國家建設工程強制規(guī)范工程施工相違背。
    • 無故拖欠工程項目分包公司工程進度款或者勞務公司工作人員薪資。
    • 瞞報或虛報、推遲匯報工程施工質量安全生產事故，破壞重大事故、阻攔事故調查。
    • 依照中國法律法規(guī)和標準必須持證的現場技術人員和工作人員未獲得資格證書上崗。
    • 未依規(guī)執(zhí)行工程施工質量質保責任或推遲執(zhí)行質保責任。
    • 偽造、販賣、租賃、出借或以其他不合法的方式出讓建筑企業(yè)資質證書。
    • 在很大程度上發(fā)生過安全生產事故或者產生過多起安全生產事故。
  • 社保問題：企業(yè)在提供人員社保時，未按規(guī)定繳納或提供的社保明細不符合要求，部分人員只掛靠到公司但未繳納社保，提交資料后被核查出問題。
  • 注冊資金問題：注冊資金未達到專業(yè)要求，且在臨近申報資質前一兩個月才注冊資金，可能導致申報時被退回。
  • 設備問題：資質標準要求的具有的機器設備發(fā)票不齊全，發(fā)票不能夠反映型號規(guī)格、功能，沒有出示設備使用說明書等。
  • 圖紙問題：考核圖紙面積、高度、長度以及跨度等指標時，存在信息不符合標準要求、模糊或不符等情況。
  • 日期問題：隨著建筑資質的不斷簡化，建筑市場競爭激烈，企業(yè)可能在日期方面出現問題。
  • 工程發(fā)包人和承包人為同一單位、工程中標單位非申報單位、工程中標日期晚于合同簽訂日期：這些情況會導致資質升級失敗。
  • 項目經理非建筑工程專業(yè)、在任職時非一級注冊建造師，屬超范圍執(zhí)業(yè)、在開工后變更注冊至另一單位、項目經理一級注冊建造師證書取得日期晚于項目中標日期：此類問題也會造成資質升級不成功。
  • 提供的設備購置發(fā)票不清晰且未能反映相關的設備名稱及技術指標：則不予認定，導致升級失敗。

二、資質升級的成功案例和經驗分享

以下為您分享一些資質升級的成功案例和經驗：

  • 某建筑集團從三級到二級升級案例：該集團通過三年的戰(zhàn)略布局，從原來的不足 10 人增加到超過 20 人，其中一級建造師比例顯著提高。同時，集團在三年內完成了多項大中型住宅小區(qū)和商業(yè)綜合體項目，確保每個項目都達到優(yōu)良工程標準。通過優(yōu)化財務管理，確保了凈資產穩(wěn)步增長，最終成功提交升級申請并獲得房屋建筑工程施工總承包二級資質。在資質升級過程中，該企業(yè)特別注重打造精品工程，憑借幾個地標性建筑的成功實施，贏得了行業(yè)內外的廣泛認可，順利實現了從二級到一級的跨越。
  • 新方向集團：作為專業(yè)的資質升級代辦機構，具有多年的資質代辦服務經驗，豐富的成功案例，專業(yè)的建筑資質辦理團隊，能夠為企業(yè)提供一次性通過高效率服務，幫助企業(yè)節(jié)約不少的費用。

三、如何避免資質升級失敗

為避免資質升級失敗，企業(yè)可以采取以下措施：

  • 深入研究政策：企業(yè)應密切關注資質升級的相關政策法規(guī)，確保對政策要求有清晰準確的理解。
  • 精心準備業(yè)績材料：
    • 確保業(yè)績真實有效，符合資質標準的規(guī)模、數量和類型要求。
    • 保證業(yè)績材料的完整性和準確性，如中標通知書、工程合同、工程驗收證明、技術圖紙等應齊全且無偽造、篡改等情況。
  • 規(guī)范人員管理：
    • 按照資質標準配備足夠數量的技術人員，并確保其專業(yè)和資格證書級別符合要求。
    • 避免人員重復注冊，提前核實人員證書情況。
    • 按時為人員繳納社保，保證社保材料的齊全和合規(guī)。
  • 杜絕違規(guī)行為：企業(yè)在經營過程中應嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，避免出現轉包、違法分包、串通投標等違規(guī)行為。
  • 提前規(guī)劃社保和注冊資金：
    • 按照要求為人員提供近三個月的社保明細，避免因社保問題影響資質升級。
    • 提前半年以上規(guī)劃注冊資金，確保資金達到專業(yè)要求且不會在申報時被退回。
  • 認真準備設備相關材料：保證資質標準要求的機器設備發(fā)票齊全，能夠清晰反映設備的型號規(guī)格、功能，并提供設備使用說明書等。
  • 注重細節(jié)：在準備材料時，注意工程發(fā)包人和承包人的關系、工程中標單位與申報單位的一致性、工程中標日期與合同簽訂日期的合理性等細節(jié)問題，避免因小失大。

四、資質升級的流程和標準

資質升級通常遵循以下流程和標準：

  • 流程：
    1. 了解資質要求：您需要了解當前資質等級要求以及您希望升級到的目標等級的要求。
    2. 準備材料：根據要求，準備所有需要的文件和證明材料，例如企業(yè)注冊證明、人員資格證書、工程業(yè)績證明等。
    3. 填寫申請表格：按照規(guī)定填寫資質升級申請表格，確保提供準確完整的信息。
    4. 提交申請：將填寫好的申請表格和所有必要的證明文件提交給相關的建設主管部門或資質管理機構。
    5. 審批和評估：您的申請將由相關部門進行審批和評估。這可能涉及對您的企業(yè)進行實地考察和審核工程業(yè)績等。
    6. 頒發(fā)新資質證書：如果您的申請獲得批準，您將收到新的建筑資質證書，標志著您的資質等級已經成功升級。
  • 標準：
    1. 施工企業(yè)的營業(yè)時間滿足條件：經省級建設部門核準，且具有 3 年或 3 年以上經營能力的建筑企業(yè)；經省級建設部門核準，且已連續(xù)運營二年或二年以上的監(jiān)理企業(yè)。
    2. 無任何違法違紀行為。
    3. 業(yè)績：業(yè)績是資質升級成功的重大因素之一，在資質升級或增項之前要把業(yè)績資質整理齊全，保管好各類報告，必須附有相關證明。
    4. 資產：每個資質的注冊資產要求不一樣，提前六個月去注冊。

五、針對特定資質類型升級失敗的解決辦法

如果資質升級失敗，您可以采取以下措施：

  • 在得知資質升級失敗后，通過“住房和城鄉(xiāng)建設部網站”的辦事大廳，受理發(fā)證信息查詢，查詢具體的意見，一般查詢時間可在專家評審意見發(fā)布日期后的 10 個工作日內查找，建筑企業(yè)應及時注意建設部網站審核意見的發(fā)布日期，及時登錄住建部官網查明具體原因。
  • 如果有任何異議，可以及時提出申訴：作為建筑企業(yè)，如果對專家評審的意見有任何異議，都可以在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請，經省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交逐漸部門進行受理，逾期將不受理，轉到專業(yè)部門的審查資料仍然是提交紙質材料。
  • 如果沒有異議，可以根據資質升級失敗的原因重新準備材料再次申請資質升級：一般情況下，住房和城鄉(xiāng)建設部專家的審查是不會出現問題的，資質升級失敗的原因通常是由于公司提材料等方面的問題，最常見的有：提交的材料不完整、技術負責人不滿足要求、提交的業(yè)績材料有問題等，導致資質升級失敗。企業(yè)需要按照上述失敗原因準備補充材料，重新申請資質升級。
  • 尋找專業(yè)的資質代辦機構來幫助辦理：對于資質辦理、資質升級等業(yè)務，建筑公司本身很少能夠辦理成功，通常會交給資質代辦機構來辦理，主要原因是由于企業(yè)自身的時間和精力有限，另一個是找一個專業(yè)的代辦公司來辦理合格率會更高，專業(yè)資質代理機構與企業(yè)和主管部門有更多的往來，特別是申請的資質種類多，相對更有經驗。
提示 辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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