廣州注冊公司的人才政策,廣州公司注冊人才政策優(yōu)化解析

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2025-05-16 13:36:41
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內(nèi)容摘要：廣州注冊公司的人才政策一、企業(yè)招用人才補貼政策（一）4050補貼適用對象：企業(yè)招用男性年齡在50周歲以上、女性年齡在40周歲以上的...

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廣州注冊公司的人才政策

一、企業(yè)招用人才補貼政策

（一）4050補貼

適用對象：企業(yè)招用男性年齡在50周歲以上、女性年齡在40周歲以上的就業(yè)困難人員可申請。
申請條件：
- 企業(yè)招用符合年齡要求的大齡就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社保；
- 企業(yè)注冊地需在廣州市行政區(qū)域內(nèi)；
- 企業(yè)需招用10名以上大齡就業(yè)困難人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：
- 按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗位補貼；
- 每個自然年度結(jié)束后進(jìn)行申報和審核；
- 企業(yè)可連續(xù)享受3年的4050補貼政策。
申請流程：
1. 企業(yè)按照規(guī)定與符合條件的大齡就業(yè)困難人員簽訂勞動合同并繳納社保；
2. 每季度末月，企業(yè)向所在區(qū)、街道（鎮(zhèn)）人力資社會保障部門提交申請材料；
3. 區(qū)、街道（鎮(zhèn)）人力資社會保障部門審核后報市人力資社會保障部門；
4. 市人力資社會保障部門復(fù)核后公示5個工作日，并將符合條件的企業(yè)及人員名單向社會公示；
5. 市人力資社會保障部門將補貼資金撥付至企業(yè)銀行賬戶；
6. 可咨詢匯正（廣州）企業(yè)管理咨詢有限公司。

（二）一般性崗位補貼

適用對象：招用符合條件的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和其他人才的企業(yè)。
申請條件：
- 企業(yè)招用符合條件的人員，簽訂勞動合同并繳納社保；
- 企業(yè)需招用10名以上符合條件的人才。
補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：
- 按照每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗位補貼；
- 企業(yè)可連續(xù)享受3年的一般性崗位補貼政策。
申請材料（通用部分）：
- 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；
- 符合條件的人才身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件；
- 企業(yè)與符合條件的人才簽訂的勞動合同復(fù)印件；
- 企業(yè)為符合條件的人才繳納社保的證明材料；
- 企業(yè)招工需求報告等相關(guān)材料。

二、人才引進(jìn)入戶政策

（一）入戶政策擬放寬情況

11月18《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定(修訂稿)》擬放寬引進(jìn)人才入戶條件。全面支持高層次人才入戶，不受年齡、社保等限制；放寬年齡限制，博士由50周歲放寬到55周歲，碩士、本科入戶年齡條件均放寬5歲等情況。

（二）不同類型人才入戶條件

高層次、高技能人才：
- 中國科學(xué)院或中國工程院院士，年齡不受限制；
- 享受國務(wù)院特殊津貼人員，國家海外引才計劃入選者等多種高層次人才年齡不受限制；
- 廣東省海外引才計劃入選團(tuán)隊帶頭人及核心成員等省級人才工程入選者，年齡不受限制；
- 廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才等，年齡需在50周歲以下；
- 上年度或當(dāng)年度獲國家、省級、市級勞動模范廣東省技術(shù)能手等稱號的人員，以及在市級一類技能競賽中取得前三名或在市級二類技能競賽中取得第一名的人員，年齡需在45周歲以下。
學(xué)歷類人才：
- 具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下；
- 具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下；
- 具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國（境）外學(xué)士學(xué)位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
技術(shù)技能人才：
- ；
- 獲得證書或考核認(rèn)定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上；
  - 具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下；
  - 具有技能人員職業(yè)資格，高級技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級工年齡在35周歲以下；
  - 年齡在40周歲以下。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：以薪酬、投資等市場化方式評價并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
特殊情況人才：由于用人單位整體遷入、項目建設(shè)等原因，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進(jìn)的人員。