日本婬片A片在线看视频,国产乱人伦av在线a麻豆,人人澡人人爽欧美一区

廣州代理記賬超目標

好順佳集團

2022-04-19 15:48:44

1522

內(nèi)容摘要：簿記行業(yè)在中國已經(jīng)發(fā)展了20多年，隨著中國20多年的快速發(fā)展，也經(jīng)歷了起起落落，發(fā)生了翻天覆地的變化。截至2017年成立的代張公司數(shù)量約未上市的代張公司數(shù)量約總金融機構(gòu)數(shù)量約1...

30天免費代賬 · 代理記賬2.7元/天

好順佳經(jīng)工商局、財稅局批準的工商財稅代理服務(wù)機構(gòu)，專業(yè)正規(guī)可靠點擊領(lǐng)取

簿記行業(yè)在中國已經(jīng)發(fā)展了20多年，隨著中國20多年的快速發(fā)展，也經(jīng)歷了起起落落，發(fā)生了翻天覆地的變化。截至2017年成立的代張公司數(shù)量約http://www.facelessdolcevita.com/，未上市的代張公司數(shù)量約http://www.facelessdolcevita.com/，總金融機構(gòu)數(shù)量約1400萬家左右，2019年底預(yù)計將達到18萬家左右。

會計行業(yè)“蛋糕”分析預(yù)測:

從圖中可以看出，代理記賬行業(yè)的“蛋糕”非常大，具有非常好的發(fā)展前景。

會計行業(yè)的一代正迅速地從“http://www.facelessdolcevita.com/”時代進入“http://www.facelessdolcevita.com/”時代。

簿記行業(yè)的發(fā)展階段如下:

http://www.facelessdolcevita.com/:“賬簿結(jié)算/合同結(jié)算”模式，即每個會計負責(zé)約10 - 40個客戶的咨詢、登記及會計稅務(wù)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、薪酬制度、隨著公司規(guī)模的擴大和客戶數(shù)量的增加，會計會空出公司，不加工資就離開。還有一個巨大的風(fēng)險，會計將失去客戶，他是負責(zé)與他。正常情況下，客戶數(shù)量達到700是上限。

http://www.facelessdolcevita.com/:“代張廠”模式，這種管理模式下，團隊有明確的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、工作指令、薪酬體系、晉升渠道，如運營、營銷、人事、客服等部門協(xié)同工作;同時，有規(guī)范、流程導(dǎo)向、使用ERP系統(tǒng)支持對客戶和團隊的整體管理，并能形成信息統(tǒng)計、績效結(jié)果輸出。

http://www.facelessdolcevita.com/ times:“會計+互聯(lián)網(wǎng)”模式，即以互聯(lián)網(wǎng)為工具加入到記賬行業(yè)的運營中。網(wǎng)上會計是主要的應(yīng)用，即http://www.facelessdolcevita.com/模式的互聯(lián)網(wǎng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的開放和云計算，ERP系統(tǒng)可以從BS架構(gòu)升級到SaaS架構(gòu)，更有利于集中管理，為線下規(guī)模擴張和區(qū)域擴張?zhí)峁蚀_的數(shù)據(jù)支持和管理基礎(chǔ)，可以建立強大的“數(shù)據(jù)中心”。

http://www.facelessdolcevita.com/:與http://www.facelessdolcevita.com/模式的商業(yè)邏輯不同，它不再是“+互聯(lián)網(wǎng)”，而是“互聯(lián)網(wǎng)+”，http://www.facelessdolcevita.com/模式之后是客戶至上，體驗為王，自由跨界，甚至顛覆性創(chuàng)新。中國會計的“淘寶時代”已經(jīng)到來，也就是說，代理記賬行業(yè)將通過共享云平臺，成為滿足廣大客戶簡單需求的財稅共享服務(wù)平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加上日益開放的精準數(shù)據(jù)接口，可以實現(xiàn)賬戶服務(wù)無紙化、智能化電子化、業(yè)務(wù)流程實時可視化、稅務(wù)申報超簡單、精準化，賬戶服務(wù)大批量化。

在做記賬之前，“撒謊”都可以來，不知不覺就成了“千候”，客戶不多，也不多，而且價格也高而穩(wěn)定。但是發(fā)現(xiàn)在過去的兩年里,客戶的需求越來越高,夸張,合作多年的老客戶,漏掉了一個詞,和低代張已經(jīng)瘋了,客戶是“該死的電銷”了下來,連同自己不知道如何做營銷,比登天還要長幾戶人家也難啊!

除了這些痛苦，隨著價格的飆升，隨著債務(wù)的上升，公司提供高工資招聘員工，員工不得不要求加薪，沒有加薪，工作效率很低，然后因為很多資源掌握在這些會計手中，員工的流失也會導(dǎo)致客戶的流失，給公司造成巨大的損失。但是如果按照員工的要求提高工資，公司發(fā)現(xiàn)利潤空間并不大。

試著從“人員效率”的角度來提高投資回報率，但是超過12個人的團隊是無法管理的!老員工和新員工的搭配有問題,培訓(xùn)評估體系不到位,新人們進入狀態(tài)慢,老人不學(xué)習(xí)新政策,組織結(jié)構(gòu)不明確,責(zé)任不明確,沒有明確的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)計劃,沒有嚴格有效的績效考核，沒有合理的薪酬制度，沒有明確的晉升渠道，員工只會機械地應(yīng)付，團隊工作效率下降!一個生氣的批評了幾句話，第二天就提交了“辭職申請”，慢慢的，這個團隊沒有靈魂，懶惰，沒有激情，沒有辦法，看著心都碎了。

而想從營銷開始，就開始從網(wǎng)上花錢，從線下做廣告，建立一個銷售團隊，可是網(wǎng)上百度競標，一個月燒了幾萬塊，沒幾個!電話銷售團隊成立，每天打電話，電話費、工資花了很多，客戶不是來的，上來的客戶，還低得硬拉，沒有利潤!想要通過介紹老客戶，設(shè)置一些類似的折扣優(yōu)惠政策，導(dǎo)致老客戶在準備介紹記賬朋友時選擇放棄，因為感興趣牽涉其中!拋來拋去，錢投了很多，營銷也沒起作用!

“屋漏偏遇雨”，一方面是競爭對手不斷打探住戶，防護措施不強;一方面是員工流失嚴重，新入職員工無所作為;再者，內(nèi)部運營管理不到位，導(dǎo)致員工積極性不佳，這些事情，最終會影響到一個非常重要的一點，就是客戶服務(wù)的質(zhì)量!客戶反饋不及時、不專業(yè);承諾客戶提貨、送貨服務(wù)沒有兌現(xiàn);員工配合客戶處理業(yè)務(wù)不專業(yè)，導(dǎo)致客戶反感?？蛻舻臉I(yè)務(wù)處理和報稅有問題，客戶介紹朋友記賬，發(fā)現(xiàn)朋友的價格給客戶開票有重大失誤，急客戶;不小心存放或交接客戶數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，到處亂翻亂找東西等;這些都是“致命傷”!記賬屬于服務(wù)行業(yè)，客戶服務(wù)質(zhì)量不好，一切都是無用的!

綜上所述，當(dāng)前代張http://www.facelessdolcevita.com/時代，代會計師事務(wù)所的主要痛點和瓶頸有以下6點:

1. 客戶管理不系統(tǒng)、不規(guī)范，客戶信息不對稱，滿意度低，轉(zhuǎn)診率低，流失率高;

2. 運行管理不系統(tǒng)、不規(guī)范，過程監(jiān)控不到位，運行效率低，內(nèi)部錯誤率高;

3務(wù)管理不系統(tǒng)、不規(guī)范，合同、成本控制不細致，數(shù)據(jù)不準確，影響預(yù)算;

4、員工管理不系統(tǒng)、不規(guī)范，員工成長緩慢，積極性差，工作效率低，流失率高;

5. 營銷管理不系統(tǒng)、不規(guī)范，營銷策略單一、不現(xiàn)實，投入產(chǎn)出不成比例;

6. 缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，缺乏明確的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃;

道總多了問題，只有解決了以上六個問題，代張公司才能方便的揚帆啟航http://www.facelessdolcevita.com/!來咨詢!